
Gestionnaire (comité de gestion scout)
Le conseil de gestion est l’équivalent du conseil d’administration au sein d’un groupe scout. Le Conseil de gestion vise à encadrer les aspects administratifs des activités scoutes afin de libérer les équipes d’animation de ces tâches. Il assure, entre autres, la qualité de la gestion des affaires financières du groupe, supervise les activités de financement et valide le recrutement des animateurs scouts au sein du groupe. Le rôle des membres du CG s’arrête au soutien administratif des unités scoutes dans le but de faciliter le travail des équipes d’animation qui font vivre aux Scouts une expérience de scoutisme de qualité.
5 bénévoles recherchés | Début 1 septembre 2025 | Durée de l’implication 2-3 par mois
Tâches
- Organiser la tenue annuelle de l’Assemblée Générale Annuelle
- Rédiger ou modifier les règlements généraux du groupe
- Nommer ses dirigeants (Président, Secrétaire, Trésorier, etc.)
- Assurer la qualité du scoutisme
- Soutenir les unités et leur fournir des ressources
- Assurer la permanence du scoutisme
- Assurer une saine gestion financière
- Gérer les biens du groupe scout
- Assure la croissance du scoutisme
- Assurer les communications avec les autres organismes du milieu
- Promouvoir le mouvement scout dans la communauté
- Assister aux rencontres de District
Compétences recherchées
Compétence en finance
Expérience de conseil d’administration
Expérience scoute, jeune ou parent
Respect, créativité, engagement, implication
Exigences (VAJ, Voiture, formation de base) :
VAJ dès l’entrée en fonction
Formation de base obligatoire dans les 3 premier mois (entièrement en ligne) d’entrée en fonction
Avantage/ce que l’on offre :
Accès aux formations Scouts en gestion
Évènements et soirée pour les bénévoles
Horaire du poste bénévole :
Variables selon les besoins, minimum de 4 h par mois
1 rencontre de gestion
Comité
Langue d’usage pour ce poste bénévole :
français

7e Groupe Scout Terrebonne
Être bénévole chez les scouts, c’est redonner à la communauté, créer des liens et inspirer une prochaine génération de leaders. Particulièrement pour les jeunes adultes, c’est une chance incroyable de développer des compétences professionnelles recherchées et d’enrichir votre CV. Vous n’avez pas besoin d’avoir été scoutes dans le passé, car une formation est offerte aux nouveaux bénévoles et plusieurs outils sont mis votre disposition pour bien vous soutenir dans votre rôle auprès des jeunes.
450 313-1319 ext: ____