Animateur.trice

Secteur d’activité: Arts, culture et loisirsEnvironnementTout autre besoin bénévole

Vous êtes passionné par l’aventure, le leadership et l’accompagnement des jeunes? Rejoignez notre équipe en tant qu’animateur scout et contribuez à créer des expériences inoubliables pour les jeunes de notre communauté! Responsabilités : Guider et conseiller les jeunes : Offrir un encadrement bienveillant et inspirant pour favoriser leur développement personnel. Animer un groupe de jeunes : Organiser et diriger des activités stimulantes et éducatives. Appliquer le Programme des jeunes : S’assurer que les activités respectent et enrichissent le programme éducatif scout. Organiser, préparer et animer les périodes d’activités et sorties : Planifier et mettre en œuvre des activités variées, incluant des sorties et des camps. Préparer sa relève : Former et encadrer de nouveaux animateurs pour garantir la continuité du programme. Collaborer à la préparation des plans de camp : Participer activement à la conception et à l’organisation des camps. Favoriser un climat positif : Contribuer à un environnement propice à l’apprentissage, à la coopération et au respect mutuel. Formation continue : Participer aux formations scoutes et réaliser une autoévaluation annuelle pour assurer une mise à niveau constante. Profil recherché : Passion pour le scoutisme et l’éducation des jeunes Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration Compétences en organisation et en animation Engagement à suivre les formations continues proposées par le mouvement scout Rejoignez-nous et faites une différence dans la vie des jeunes en devenant un animateur scout engagé et dynamique!

5 bénévoles recherchés | Début 30 août 2024 | Durée de l’implication +/- 2h / semaine

Tâches

En tant qu’animateur scout, vous jouerez un rôle clé dans l’encadrement et le développement des jeunes, tout en contribuant activement à la vie du groupe scout. Vos responsabilités incluent :

Collaboration aux objectifs : Travailler en synergie avec votre unité et le groupe pour atteindre les objectifs communs.
Planification et évaluation des activités : Participer à la planification, l’organisation, la réalisation et l’évaluation de chaque activité de l’unité.
Organisation d’événements spéciaux : Collaborer à l’organisation des activités ou événements spéciaux de l’unité ou du groupe.
Relations avec les parents : Maintenir des relations constructives et transparentes avec les parents des jeunes.
Gestion financière et matérielle : Contribuer à la gestion des ressources financières et matérielles de l’unité.
Participation au comité d’animation : Prendre part activement aux réunions et discussions du comité d’animation.
Suivi administratif : Assurer le suivi des présences, préparer les statistiques, et apporter un soutien durant la période d’inscriptions.
Liaisons entre l’unité et le groupe : Assurer une communication efficace entre votre unité et le groupe scout.
Encadrement des jeunes : Intervenir auprès des jeunes selon le Programme des jeunes et la Pédagogie de branche applicable.
Application des principes scouts : Faire vivre le scoutisme aux jeunes en respectant les principes fondamentaux du Mouvement.
Sécurité et conformité : Veiller à la sécurité des jeunes et à la conformité des activités avec les lois, normes, règlements, et politiques de l’ASC.
Accompagnement des jeunes : Soutenir les jeunes dans leur progression personnelle et assurer la progression de l’unité.
Encadrement des projets : Superviser la planification, l’organisation, et la réalisation des projets et des activités.
Accueil des nouveaux membres : Faciliter l’intégration des nouveaux membres dans le groupe.
Entretien des lieux et du matériel : Veiller à la propreté et à l’entretien des lieux et du matériel utilisé.
Formation continue : Participer à des séances de formation pour maintenir vos compétences à jour (si désiré)
Soutien aux initiatives des jeunes : Encourager et soutenir les initiatives des jeunes pour qu’ils développent leur autonomie et leur leadership.
Ces tâches vous permettront de contribuer de manière significative au développement des jeunes et au dynamisme du groupe scout.

Compétences recherchées

Leadership et encadrement : Capacité à guider et motiver les jeunes.
Organisation et planification : Aptitude à organiser et évaluer des activités.
Communication : Capable d’interagir avec les jeunes et les parents.
Esprit d’équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les autres membres du groupe.
Responsabilité et sécurité : Engagement à veiller à la sécurité des jeunes et à respecter les règlements.
Adaptabilité : Flexibilité et ouverture d’esprit pour gérer diverses situations.
Engagement personnel : Désir de se former continuellement et d’incarner les valeurs du scoutisme.

Exigences (VAJ, Voiture, formation de base) :

Si moins de 18 ans : aucune exigence

Si 18 ans et plus : VAJ, Certification Priorité Jeunesse

Avantage/ce que l’on offre :

Un poste bénévole comme celui d’animateur scout offre plusieurs avantages personnels et professionnels, notamment :

Développement de compétences :

Leadership et gestion de groupe : Vous apprendrez à encadrer et motiver un groupe, des compétences transférables à de nombreux contextes professionnels.
Organisation et planification : Planifier et organiser des activités vous aide à améliorer votre capacité à gérer des projets.
Communication et relations interpersonnelles : Renforcer vos compétences en communication en interagissant avec des jeunes, des parents, et d’autres bénévoles.
Satisfaction personnelle :

Impact positif : Le plaisir de contribuer au développement des jeunes et de voir l’effet positif de votre engagement.
Sens de l’accomplissement : Le sentiment de réaliser quelque chose de significatif pour la communauté.
Expérience enrichissante :

Aventures et défis : Participer à des activités stimulantes et vivre des aventures en plein air.
Développement personnel : Développer des qualités comme la patience, la résilience et l’empathie.
Réseautage et relations :

Nouvelle communauté : Faire partie d’un réseau de personnes partageant les mêmes valeurs.
Relations durables : Créer des amitiés et des relations qui peuvent durer toute la vie.
Opportunités de formation :

Formation continue : Accès à des formations scoutes qui enrichissent votre savoir-faire et savoir-être.
Valorisation du bénévolat :

Reconnaissance et gratitude : Appréciation et reconnaissance de votre contribution au sein de la communauté scout.
CV et développement professionnel : Le bénévolat est une expérience précieuse qui peut être valorisée sur un CV, montrant votre engagement et vos compétences à de futurs employeurs.
Contribution à une cause :

Promotion des valeurs du scoutisme : Aider à transmettre les valeurs de respect, de solidarité et de citoyenneté aux jeunes.
Ces avantages font de l’animation scoute une expérience riche et épanouissante, tant sur le plan personnel que professionnel.

Horaire du poste bénévole :

Une réunion hebdomadaire de 2 heures avec les jeunes de septembre à juin
Au minimum, deux camp de 2 jours complet (potentiellement plus selon le désir d’implication)

Langue d’usage pour ce poste bénévole :

Français