Administratrice ou administrateur recherché-e

Secteur d’activité: Santé et services sociaux

En tant qu’administratrice ou administrateur au sein du conseil d’administration, vous jouerez un rôle essentiel dans la gouvernance de la Maison de Marthe. Vous serez responsable de contribuer à l’élaboration de stratégies, à la prise de décisions et à la définition des orientations de l’organisme. Vous travaillerez en collaboration avec les autres membres du conseil d’administration, la direction générale et les parties prenantes pour assurer la pérennité et la réussite de l’organisation. Vous veillerez également à ce que l’organisme respecte ses valeurs fondamentales tout en répondant aux besoins des femmes qui fréquentent la ressource.

1 bénévoles recherchés | Début 25 février 2025 | Durée de l’implication 2 ans

Tâches

-Prendre part activement aux réunions du conseil d’administration, en apportant des conseils éclairés et des perspectives stratégiques.
-Contribuer à la définition de la vision, des priorités et des objectifs à long terme de l’organisme.
-Superviser la gestion financière de l’organisme, en veillant à la viabilité financière et à l’utilisation judicieuse des fonds.
-Suivre l’évolution des services offerts, en s’assurant qu’ils répondent aux besoins des femmes et qu’ils respectent les normes éthiques.
-Participer à l’élaboration de politiques et de pratiques visant à garantir une bonne gouvernance, une transparence et une conformité réglementaire.
-Aider à l’identification de nouveaux partenariats, à la recherche de financements et à la collecte de fonds afin de soutenir la mission de l’organisme.
-Être un ambassadrice/ambassadeur de l’organisme dans la communauté, en favorisant l’engagement des parties prenantes et en faisant la promotion de la mission.
-S’impliquer au sein de comités de travail (p. ex., comité ressources humaines, comité des audits, comité gouvernance).

Compétences recherchées

-Vision stratégique : Capacité à déterminer les orientations à prendre en fonction des enjeux critiques et des objectifs à atteindre à long terme.
-Compétences en communications et relations publiques.
-Compétences en gouvernance : Compréhension des bonnes pratiques en matière de gestion d’une organisation à but non lucratif (un atout).
-Esprit d’équipe : capacité à travailler ensemble de manière harmonieuse, collaborative et coordonnée dans le but de réaliser des objectifs communs.
-Engagement envers les valeurs de notre organisme : notamment les valeurs d’ouverture, d’égalité, de solidarité, de respect et d’équité.

Exigences (VAJ, Voiture, formation de base) :

La vérification des antécédents judiciaires pour les personnes œuvrant auprès d’une clientèle vulnérable, aussi appelée vérification d’absence d’empêchement.

Avantage/ce que l’on offre :

-Possibilité de rencontres en Zoom pour les personnes résidant à l’extérieur de la ville de Québec.
-Remboursement des frais de kilométrage pour les déplacements faits dans le cadre de ses fonctions au conseil d’administration.
-Remboursement des frais de gardiennage pendant les rencontres du CA.
-Repas offert avant chaque séance du conseil d’administration.

Horaire du poste bénévole :

Être membre du conseil d’administration requiert un engagement d’environ 2 heures aux 6 semaines (environ 8 réunions régulières par année) avec une participation de 2 heures à l’assemblée générale annuelle. De plus, la personne doit participer à des comités de travail pour des projets spécifiques, ce qui représente environ une vingtaine d’heures réparties sur l’année.

Langue d’usage pour ce poste bénévole :

Français