Administrateur/Administratrice

Secteur d’activité: Environnement

Le conseil d’administration (CA) du Centre d’écologie urbaine lance un appel à candidatures afin de pourvoir 4 postes en élection. L’élection aura lieu lors de l’assemblée générale annuelle (AGA) du 29 janvier 2025. Pour accomplir sa mission, le Centre mise sur un CA hautement qualifié, dynamique et diversifié et sur l’implication active de ses membres dans les comités et les initiatives de l’organisme. Le Centre cherche à compléter son CA avec des personnes qui adhèrent à cette vision, centrée sur l’impact de sa mission et le développement stratégique de ses capacités. Le Centre d’écologie urbaine souhaite accueillir au sein de son CA des personnes qui ont à cœur la création de villes écologiques, en santé et démocratique. Nous sommes à la recherche de professionnel·les expérimenté·es partageant la vision et l’impact souhaité par le Centre et souhaitant contribuer à la mise en œuvre des objectifs et des stratégies de réalisation du plan stratégique 2023-2028. A travers cet engagement, les personnes élues contribueront en collégialité à plusieurs chantiers. Leurs expériences et compétences sur ces grands volets permettront de promouvoir une vision de la ville qui place l’être humain au cœur des décisions qui façonnent durablement le territoire, à travers la création de milieux de vie résilients. Cette ville à échelle humaine garantit la participation individuelle et collective aux décisions sur l’avenir viable de ces milieux de vie. Le ou la candidat·e idéal·e travaille dans un OBNL ou une institution et est en mesure de relever les défis en lien avec la mise en œuvre du changement d’échelle de l’organisme. Conditions à respecter pour poser votre candidature : - Être membre en règle du Centre d’écologie urbaine en date du 22 janvier 2025, soit sept jours avant l’AGA. - Avoir pris connaissance des règlements généraux ; - Avoir pris connaissance des faits saillants du plan stratégique 2023-2028. - Soumettre votre CV, votre biographie (100 à 150 mots maximum), un texte expliquant comment vous rencontrez les critères d’un ou plusieurs des profils mentionnés ci-dessus (100 mots maximum) et une photo (pour vous identifier lors de l’élection). Le tout doit être transmis au plus tard le 22 janvier 2024 à 23h59, en complétant le formulaire sur https://www.ecologieurbaine.net/fr/conseil-dadministration. Veuillez noter que la première rencontre du CA aura lieu en février 2025 et qu’une rencontre d’intégration aura lieu en amont. C’est aux membres réunis en assemblée générale que revient la responsabilité d’élire les administrateur·rices qui composeront le conseil d’administration du Centre d’écologie urbaine. L’assemblée générale aura lieu le 29 janvier 2025, en présentiel, aux locaux du Centre situés au 5333 avenue Casgrain, bureau 701, Montréal (Québec) H2T 1X3. Le comité responsable du recrutement des administrateur·rices contactera les candidat·es pour leur expliquer les détails concernant le déroulement de l’élection et répondre à leur questions concernant l’engagement au CA du Centre.

2 bénévoles recherchés | Début 29 janvier 2025 | Durée de l’implication 2 ans

Tâches

- Le mandat d’un·e administrateur·rice est d’une durée de deux ans.

- Les postes d’administrateur·rice sont bénévoles.

- Les rencontres du conseil d’administration se déroulent en français.

- Le CA se rencontre environ 6 fois par an. Les rencontres se tiennent en soirée, habituellement le mercredi, aux locaux du Centre, en mode hybride ou virtuel, selon les cas.

- La participation à au moins un comité du CA est attendue.

Compétences recherchées

Pour assurer une plus grande complémentarité des compétences au sein de son CA, le Centre d’écologie urbaine recherche en priorité des candidat·es avec l’un ou plusieurs des profils suivants :

- Finances, budget et comptabilité : expérience pour contribuer à la saine gestion de l’organisation, appuyer la mise en œuvre de politiques financières et la stratégie de financement et de gestion de risques.

- Ressources humaines et stratégies de rémunération : expérience en développement organisationnel et compétences pour aider l’organisation à développer sa marque employeur et soutenir et développer son équipe.

- Marketing et philanthropie : expérience dans les domaines du marketing social, de la valorisation de marque et des stratégies diversifiées de financement pour accroître l’impact de l’organisation et appuyer son rayonnement.

- Droit et gouvernance : expérience diversifiée dans la pratique du droit et des affaires légales pour appuyer l’organisation, faire de veille et agir en rôle conseil sur la gouvernance et des bonnes pratiques.

Toutefois, tout·e membre intéressé·e à s’impliquer peut poser sa candidature.

Le Centre souhaite un CA diversifié et représentatif. À cet effet, les personnes issues de la diversité sont fortement encouragées à déposer leur candidature.

Horaire du poste bénévole :

Le CA se rencontre environ 6 fois par an. Les rencontres se tiennent en soirée, habituellement le mercredi, aux locaux du Centre, en mode hybride ou virtuel, selon les cas.

Langue d’usage pour ce poste bénévole :

Français